Lorsque le couple parental se sépare, la question de l'organisation des droits relatifs aux enfants communs se pose. Qui garde les enfants ? A quel moment l'autre parent pourra récupérer les enfants ? Faut-il prévoir une pension alimentaire ? Voici les éléments essentiels à savoir.

Le temps de travail est une notion importante du contrat de travail. Qu'est ce que la durée légale du temps de travail ? comment gérer le temps de travail d'un salarié ? quelles sont les seuils maximums de travail et les seuils minimums de repos ?

Le code du travail impose l'existence d'au moins un entretien. Contrairement au licenciement, le code du travail n'impose pas de convocation par écrit, ni même de délai entre le jour de la convocation et le jour de l'entretien. Toutefois, pour des raisons de sécurité juridique, il est préférable d'inviter par écrit le salarié à se présenter à un entretien en vue de la rupture conventionnelle du contrat de travail, de lui rappeler son droit à être assisté et de lui laisser un délai suffisant entre la convocation et l'entretien pour se préparer.

Le temps de travail effectif est défini à l'article L3121-1 du code du travail comme "le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles".